2021年是中国共产党成立100周年。

今年以来，湛江港集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，不断强化群建指导，不断提升党建工作引领力、凝聚力、生命力、影响力、保障力，凝心聚力促发展。

一手抓维护   一手抓调动

在党委领导下，湛江港集团工会紧紧围绕港口中心工作，一手抓“维护”，一手抓“调动”，为港口的改革发展发挥了积极作用。

完善和创新机制建设，保障职工民主权利

建立了职工代表参与企业重大改革方案、决策和措施制定的议事制度；创新发展港务公开和职工代表巡视检查的企业民主管理监督新形式；建立平等协商集体合同制度，使职工的民主权利、劳动权利、经济利益和当好主人应尽的职责、义务都有可靠的制度保障。

近几年，从实行政企分开到股份制改造等重大改革，职工代表都参与了改革方案的讨论修改，最后召开职代会或职代会联席会议审议通过才实施。

动员和组织职工建功立业

有计划、有重点地组织和开展全方位、多层次的劳动竞赛、技术比武和合理化建议等多种形式的群众性经济技术创新活动。

据不完全统计，2021年各级工会开展的各种技能比武、岗位练兵劳动竞赛多达5973人/次；完成创新项目116项，预计创效782万元，获得专利16项；征集合理化建议322条，实施“五小”创新项目121项，合理化建议及“五小”项目创效421万元，充分发挥了港口生产经营可持续发展中产业工人的主力军作用。

职工之家  “贴心服务”

成立企业困难职工帮扶中心，建立困难职工案档和领导干部联系特困（困难）职工制度，开展对特困职工“一（工）会帮一片”，“一干扶一户”活动，帮助特困职工与各级党政工领导结成“一帮一”对子。对患重大疾病的职工和受意外灾难的家庭启动紧急救助，进行济难扶助。

发挥自身阵地优势，把建设职工之家与组织开展丰富多彩，职工喜闻乐见的文体活动有机地结合起来，开展有益于职工身心健康的文体活动，活跃职工的业余文化生活，使职工在工作之余，身心得到放松、精神上更加充实，为企业的稳定发展注入了活力。

争当港口高质量发展“排头兵”

湛江港集团团委做到“党有号召，团有行动”，带领团员青年发挥生力军作用，以实际行动争当港口高质量发展“排头兵”。

扎实推进青年传统品牌创建工作

开展青年创新创效活动。青年自主创新或参与创新的项目67项，为集团公司节支增收奉献了青春力量。主动融入安全生产。结合“安全生产月”活动，集团公司团委联合集团公司安委办举办安全知识微竞赛、新《安全生产法》PPT制作比赛等活动，基层团组织相继开展了新《安全生产法》学习、安全演讲比赛、安全标兵评选等形式的安全教育，提升团员青年安全意识。积极承担急难险重任务。全年各级团组织共开展青年突击队活动140场次，参与人数853人次，突击活动涵盖网络安全、工程作业、安全环保检查等方面，开展“优秀青年突击队”评选活动。

坚持开展青年志愿服务活动

关注社区服务。坚持定期开展“学雷锋”社区便民志愿服务，举办“急救知识进社区”“禁毒宣传进社区”“文明城市创建万人入户大走访，共话文明拉家常”等系列宣传活动。聚焦党政工作重点。根据集团公司疫情防控要求，开展协助核酸检测志愿服务活动近112场次，参与青年人数约627人。为集团各类大型活动和重要会议提供志愿服务。基层团组织开展卫生整治、清理码头码头沙井盖下水道、码头前沿缆桩刷漆换新颜等志愿活动，改善作业现场环境。情系弱势群体。将志愿服务和乡村振兴工作的深度融合，为集团公司乡村振兴挂点海安镇麻城村小学捐赠了图书、体育和教学用品，对该村留守儿童开展结对帮助及辅导；走访慰问麻章镇政通社区的困境儿童。目前湛江港集团“i志愿”实名注册志愿者人数达1266人，今年累计发布志愿活动数133次，参与志愿者800余人次，累计志愿服务时长2254小时。

服务青年成长成才有新作为

搭建岗位成才平台。鼓励青年积极参加团市委“圆梦计划”，提升个人学历水平；举办第七届青年员工岗位技能比武活动，培养了一批青年岗位能手；举办“立足百年新起点善学党史开新局”主题演讲比赛，为团员青年提供了展示的舞台。强化联系青年。落实青年思想动态定期汇报制度，组织团委班子成员赴各二级团组织开展团工作调研，访谈120余人，进一步了解团员青年所想所需，搭建好沟通桥梁；及时做好团员青年意见建议的整理汇报，与相关部门沟通跟进。发挥青年文体联作用。以青年兴趣爱好为导向，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，挖掘具有音乐、舞蹈、拍摄等方面的青年人才。关注青年生活。联合湛江农垦集团举办了“牵手团缘•青春偕进”单身青年联谊活动，为集团公司单身青年提供了良好的交友服务平台。