English|中文
员工风采
员工风采
当前位置:首 页 > 企业文化 > 文化建设
(2006)加强联络 协调 服务 探索文体联工作新路
来源:本站 日期:2015-06-11人气:
2006年8月31日下午,湛江港职工文化艺术体育联合会06年会议在海港大厦第二会议室召开。会议总结了自文体联成立四年来开展活动的情况,表彰了先进协会,部署了下阶段任务,并调整了组织机构,修改了《湛江港职工文化艺术体育联合会章程》。集团公司党委副书记劳毅、工会主席沈玉琼以及职工文体联委员、各协会理事约80人出席了此次会议。湛江市文联副主席邵锋、市总宣教部部长何明也应邀到会并讲话。
  湛江港职工文化艺术体育联合会自2002年成立以来,在集团党委和工会的领导下,团结和发动广大文化、艺术、体育爱好者,开展丰富多彩的员工文体活动,繁荣协会创作,为促进企业文化建设,构建和谐港口发挥了积极的作用。集团工会副主席戴康仁回顾了职工文体联四年来的工作成果,提出了下阶段的工作要求。
  集团党委副书记劳毅在会上作讲话,他指出:在我港加快发展,大力推进亿吨大港建设步伐的新形势下,文体联和协会的工作面临机遇,也面临挑战。职工文体联要全面落实科学发展观,牢固树立社会主义荣辱观,理顺思路,扎实开展工作。他强调,要实现集团公司确定的目标任务,实现企业协调发展,离不开正确的舆论引导和鼓劲造势,离不开全港员工的辛勤努力。为此,一要进一步发挥文体联组织优势,把全港文体爱好者组织和调动起来,坚持面向基层,面向员工群众,精心组织创作更多的优秀企业文化精品,不断满足员工群众日益增长的精神文化需求,为构建和谐港口发挥纽带作用。二要进一步加强职工文体队伍建设,引导广大文体爱好者恪守社会主义荣辱观,热爱祖国,爱岗敬业,崇尚奉献;组织员工文学、艺术爱好者贴近实际、贴近生活、贴近群众,创作出更多热情讴歌在加快亿吨大港建设中我港员工奋斗精神的精品力作,为构建和谐港口营造良好的文化氛围。三要积极开展丰富多彩的文体活动,坚持从企业的特点出发,通过形式新颖、丰富多彩的员工文化活动,培育员工港口主人意识,提升员工心理、体能素质,在构建和谐港口中发挥促进作用。(陈凌风)