募捐现场
【记者旁白】2006年1月18日、19日，集团公司召开职代会，肩负全港员工重托的职工代表以高度的责任感和主人翁精神，认真履行了职工代表的神圣职责，完成了会议各项议程；港口改制后，全港职工的观念都在变，港口靠职工发展，职工靠港口生存和岗位成才，这种意识比以往更加强烈；代表们分组讨论，代表们与集团高管对话等等都证明了职工比以前更加关心港口的发展。记者全程追踪会议，所见所闻令人振奋，现撷下几个片断。
分组讨论
【片断一】走进职代会各个分组讨论点。“贯彻‘18字’方针，实现港口新跨越”，“加快科学发展，竞争南方大港地位”的话语，随时传入耳朵。讨论中代表们指出，去年集团之所以能够取得这么好的成绩，一是湛江市委、市政府和口岸单位的大力支持，创造了良好的发展环境；二是集团高管的坚强领导和全体员工的努力拼搏，一吨一吨拼出来的。今年货物吞吐量确保完成4600万吨，奋斗目标突破4800万吨，挑战5000万吨，无疑是令人感到振奋，鼓舞人心，又感到压力。代表们在讨论中说，虽然这个目标比较高，面临的困难也很多，但是，有集团公司的正确领导和全港职工的共同努力，一定能够克服困难，今年各项经营目标一定能实现。
张翼总裁答代表提问
与会代表提问
【片断二】与会职工代表围绕工艺改造、和谐港口等话题与集团高管进行了面对面的对话。有的代表提到，面临着生产发展加快和机械设备老化等矛盾，如何才能满足港口生产需要?集团高管给予肯定的回答：要增加新设备投入，要加大工艺改造力度，要加强日常管理，要科学组织生产……有的代表也谈到，目前，集团公司的吞吐量占不到全国港口总量的1％，采取什么样的思路和对策确保争取到更多的市场份额?集团高管说，通过拓展水转水工艺功能，调整市场营销策略，提高现场管理水平，抢拼市场，我们就能实现增效增量，就能竞争西南货物出海大通道地位。
表彰最佳单位
【片断三】在隆重热烈的氛围里，大会对过去一年表现优异、成绩突出的单位及个人进行表彰。经久不息的掌声中，获得最佳增效奖、最佳增量奖、最佳管理奖、最佳改革奖的单位领导在台上高高举起金光灿灿的奖杯，他们每一个人脸上都洋溢着成功的喜悦。他们托起的不只是一种荣誉，更是一种今年工作要迈上新台阶的责任和信心。每一个为湛江港无私奉献的人，每一个为湛江港努力奋斗的人，都会受到嘉奖，授予荣誉。港口劳务工也不例外，5名优秀劳务工登台领奖前，他们的名字已响透整个会场，激荡在每个员工的心中。
【片断四】捐款的那—幕令人感动，让人感觉体内有一股暖流在涌动。为困难员工募捐，没有明确要求捐多少，但与会的代表都主动地掏钱投进了捐款箱，场面让人感动不已。“这是心的呼唤，这是爱的奉献……”在动情的歌声、不迭掌声中，集团高管与主席团成员和与会的代表纷纷走到捐款箱前投入个人的捐款，伸出了援助之手，献出了自己的爱心。
员工募捐
【记者感受】无论是分组讨论还是代表与高管对话中，出现的频率最高是“发展”两字，可见，加快发展，竞争南方亿吨大港的目标无疑已深入人心，已成为代表们的共识和心声。只要我们紧紧围绕董事会工作报告提出的“谋发展，抢市场，求效益，重改革，抓管理，建和谐”18安方针，抢抓发展机遇，南方大港的目标一定能变成现实。 (文／邓敏 图／林文宪)