为了在员工中掀起学技术、学知识、比奉献、练绝活的热潮，集团公司举办第二届员工职业技能大赛，并在2005年10月28日召开总结表彰会，对“技术状元”陈景文及“技术能手”陈建辉、李献、李康喜等颁奖。
集团高管为“技术能手”颁奖
这次比赛为期3天，共有49名选手参加，比赛内容包括现场技能操作、排除故障及应知知识。凡获得“技术状元”称号的选手，一年内享受每月500元的奖励金；获得“技术能手”称号前三名的选手，每月的奖励金是300元。
第二届员工职业技能大赛总结表彰会现场
张翼总裁指出，要打造长效机制，建设专业技术力量队伍，大胆培养、大胆使用、大胆激励岗位技术人才；要提高岗位技术能手在企业发展的参与能力，成立专门机构，建立完善、合理的技术工人等级制度。他还要求各单位以这次职业技能大赛为契机，将经验带到基层、班组，推动我港的技术进步，并在我港形成尊重知识、尊重人才、崇尚技能的良好企业氛围。（陈凌风/文 刘成业/图）