吴霖诚——广东湛江港股份有限公司普通的一名员工，几十年如一日，扎根于港口生产一线，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，近日被授予全国劳动模范称号。

树港口品牌 为企业增效

吴霖诚有一手绝活，由他牵头研制的散化灌包机不但大大降低成本，而且技术性能更适应港口作业的实际需要。股司成立前，散化灌包机械配件及材料损耗相当大，年修理费高达220万元，吴霖诚看在眼里，急在心里，虚心向有关专家请教，组织技术小组开展专项技术攻关活动，并狠抓设备的“管、用、养、修”，修旧利废，堵塞漏洞，2004年该修理费用降到了72万元，为公司节约了大笔资金。
“好争第一”是吴霖诚的性格特征。近年来，他率领员工努力拼搏，团结协作，创造了湛江港开港以来的三项历史纪录：散化灌包月吞吐量23.3万吨，散化灌包船天效率16141吨，工班散化灌包7147吨。2003至2004年，他和队员们克服散化船舶集中到港，机力、劳力紧张等的困难，安全接卸大型散化船舶60艘，优质高效地完成灌包散化246万吨，并创下了单机工班散化灌包858吨的纪录及长期保持日均散化灌包10000吨以上的效率，为树立起湛江港散装化肥卸船灌包品牌作出积极的贡献。

以港为家 任劳任怨

吴霖诚以港为家，忘我工作，哪里情况危急，哪里就有他忙碌的身影。2003年9月，“科罗旺”台风袭击湛江港，吴霖诚身先士卒，临危不惧，他踏着过膝的海水，顶着狂劲的大风，与工人们一起盖帆布、加固机械，连续在防台一线工作了30多个小时。
长期的超负荷工作，使吴霖诚积劳成疾，2003年，他患了高血压和糖尿病，疾病经常折磨着他彻夜难眠，但他一直隐瞒着病情，当医院把他的病情反映到公司时，他才被迫无奈向组织作了“交待”。公司安排他到北戴河疗养，但他放不下队里的工作，多次谢绝了公司的安排。
散化队里的员工都说吴霖诚是“难得的好队长”。他时刻惦记着工友的冷暖，谁有困难，总是第一个伸出援助之手。队里一名员工的儿子得了白血病，吴霖诚知道后马上发动大家为这名工友捐款，并向上级反映问题，通过在新闻媒体上多方求援，发动社会力量，使该员工的困难得到了解决，也进一步增强了企业的凝聚力。

创学习班组 建一流团队

2004年，借“创建学习型组织”活动的东风，吴霖诚在队里掀起了“比、学、赶、帮”的热潮，学技术、钻业务蔚然成风。全队经常开展散化灌包、磅秤计量、故障排除等技术比武活动，有效地提高了员工的业务技能，两名员工分别荣获湛江港集团职业技能大赛“技术状元”和“技术能手”称号，一名员工获公司总经理特别奖。通过创争活动，队的安全生产、质量管理也跃上了新的台阶，全年散化灌包合格率达100％，客户满意率达98％以上，重大安全责任事故为零，为湛江港技术打造散化集散地奠定了基础。
2000年被评为湛江市劳动模范、2001年获得广东省"五一"劳动奖章称号、2003年被评为广东省劳动模范的吴霖诚没有沉湎于鲜花、光环之中，始终保持了普通劳动者的朴实本色和不懈追求，始终坚持每天工作10小时以上，身体力行，在他的身上，我们看到了一名港口工人的质朴及奉献精神，看到了新时期港口的技术工人的一股子钻劲和对事业的不懈追求，看到了一名共产党员的先锋模范作用。这就是全国劳模吴霖诚，我们港口工人的一面旗帜。（小辑）