集团公司举行“金秋助学”助学金发放仪式，为困难员工女子发放助学金。
一年一度的秋季入学即将到来，为了解决困难员工子女上学资金不足的问题，2007年8月19日，集团公司举行“金秋助学”助学金发放仪式。集团公司党委副书记劳毅，各二级单位工会主席及受助学子等参加仪式，仪式由集团工会主席沈玉琼主持。
劳毅副书记寄语受助学子要树立起改变现状、创造新生活的信心，勇于向困难挑战，在逆境中奋进。
沈玉琼主席要求帮扶中心努力实现从为困难员工“输血”向增强困难员工“造血”功能的转化。
集团公司党委十分重视和大力支持“金秋助学”活动，自2003年启动该活动以来，助学力度不断加大，其中今年助学190多人，发放助学金18万多元，资助规模为历年来最大，助学人数和助学金额均比2003年启动时增加十倍多。据统计，至今累计资助困难员工子女求学620多人次，资助金额达60多万元。
小朋友们给今年考上本科的七名受助学子献花。
劳毅副书记给受助学子发放助学金。
仪式上，沈玉琼主席要求帮扶中心把工作做细做实，努力实现从为困难员工“输血”向增强困难员工“造血”功能的转化，增强困难员工家庭自主脱贫的能力。她还鼓励受助学子志存高远，自立、自强、自尊、自爱，奋发向上，以优异成绩报答集团公司的关爱。
今年考上重点本科的受助学子介绍自已的家庭情况和学习经验。
劳毅副书记结合自己的人生经历，畅谈了对人生的感悟，并寄语受助学子要树立起改变现状、创造新生活的信心，勇于向困难挑战，在逆境中奋进，努力学习，用实际行动报效社会。他要求帮扶中心和各级工会充分发挥职能优势，建立有效的信息沟通机制，提高助学帮扶工作实效，让每一名困难员工子女都有受教育的机会。（杨明娟 图/文）