王元芬，1976年出生，湛江港集团三分公司散机队电工班班长，荣获2016年“广东省五一劳动奖章”。她以自己20多年对港口维修职业的坚守和打磨，生动展示了港口女技术能手的风采。
坚持：“做，就要做到最好”
10多米高的斗轮机、40多米高的装车楼，凡是出现故障和险情，就总能看到她腰跨工具袋认真检修的身影，胆识和技能不让须眉。王元芬1995年从市技工学校电气专业毕业，被招聘到了港口从事维修电工，负责皮带运输系统、斗轮机、装车楼等皮带系统全流程的电气维修。这份工作又累又脏，且技术含量要求高。王元芬和男同事一起在现场摸爬滚打，技术攻关，20年如一日。期间，当年与她一同毕业分配到相似岗位的女同学中，改行的占了五分之四。但王元芬坚持下来，她克服了恐高、体力弱、经验不足等困难，刻苦钻研业务，虚心向老师傅、行家学习，并收集、购买有关书籍自学；每次维修工作完成后，她都认真记录维修日志，对维修过程进行总结分析，通过不断的学习钻研，取得了abb变频器、西门子PLC、WINCC组态编程软件技术等专业课程的结业证书。由于技能水平的提高，抢修能力也提高了，每次抢修后看到设备正常运转，心中的成就感激励着她更加坚守热爱自己的维修岗位。
码头维修工作铸就了她的坚忍和自强：“在这里干，做，就要做到最好”。通过努力，王元芬先后荣获湛江港集团“技术能手”、“青年岗位能手”、“模范操作工”、“广东海员工会先进女工”等荣誉称号。
敬业：勤奋出成绩
2006年，三分公司散机队水平集疏运系统正式投产。这是个自动化程度较高的设备，设备中的可编程序控制器（PLC）和变频器以及软启动器等，都是散机队维修工从未接触过的。为了尽快掌握新技艺，王元芬“缠着”培训老师请教，此外，还借阅、购买相关书籍学习，掌握新技能。有一次， 3#堆料机出现行车变频器故障，“GF”的英文字母一直在变频器的屏幕上闪烁，凭借掌握的知识，她果断判断是接地故障。于是，与同事逐一检查电机，很快找出烧毁的电机并更换电机，保证了电器设备的正常运行。在日常保养中，她发现皮带机的拉绳开关经常需要更换，原因并不是开关内部的触点损坏，是外部的插销因为日晒雨淋，海风侵蚀而生锈卡死导致拉绳开关失灵。因此要求班员在保养检查拉绳开关时带上一些润滑油加注在插销上，这样就可以避免因为插销生锈而更换拉绳开关。单此项小建议，每年约以少换108个拉绳开关，节省费用近两万元。
2009年，队里新装一台堆取料机替换已经报废的2#堆取料机。为了不影响生产任务，采用在皮带机上直接安装漏斗，由装载机喂料的方式转堆。但这种作业方式对1#皮带机电气系统影响较大，容易造成控制电缆破损。因此，她与班组成员对1#皮带机电气控制系统进行技术改造，更换拉绳开关电缆、跑偏开关电缆、皮带电子秤电缆等大小不一的电缆共计11条。为了方便日后的维护及修理，她建议在1#皮带机尾部加装一个中转配电箱，以便迅速判断故障。为了不影响联动调试时间，她与工友们群策群力，加班加点，仅用10天时间就完成1#皮带机电气控制系统的线路更换，同时配合厂家对2#堆取料机进行联动调试，整个调试过程没有出现任何故障，一次通过，为生产任务顺利完成提供了坚实的保障。
2010年，煤炭专业码头300#泊位正式试投产，运作过程中，系统的不稳定及新工人操作的熟练度不够，导致小故障增多。维修技术要求高、难度大，大大增加了班组的工作量。王元芬经常深入现场，查找隐患，堵塞漏洞，解决生产运行中的实际问题。她牵头开展技术攻关和QC活动，QC成果《降低矿池皮带机故障率》以及《降低水平集疏运系统皮带损耗率》分别获得了省级和市级优秀QC成果奖。通过技改及QC活动，使得班员维修技术不断提高，电气故障率不断降低，为生产任务的完成提供了保障。近几年来，王元芬参与了装车楼绞车系统预警信号技改、300#泊位皮带机污水系统技改、 BC105、BC106伸缩头电气系统技改、斗轮机中心导料板限位技改、装车楼铁道信号灯技改等10多项较大的技改项目。
冲锋在港口现场一线的女性不多，作为码头前场一名普通的女员工，王元芬更是热血丝毫不输男儿。2015年10月4日超强台风“彩虹”来袭。台风过后，她第一时间赶回公司，查看电气设备的受损情况。面对着9个转换房、13条皮带线上以及3台堆取料机的众多电气设备，她毫不胆怯，立刻与该队技术员研究制定电气设备恢复方案。她组织全队电工有条不絮地检查装车线皮带、02、03#斗轮机、装车楼的所有电器设备，逐线修复。经过奋战，300泊位仅用48个小时就恢复装车流程线；用80个小时全面恢复卸船流程线。
担当：激发团队力量
王元芬是电工班班长，班组负责300泊位皮带机、斗轮堆料机及装车楼等设备，点多、面广、线长。作为班里唯一女同志，如果没有技能、没有魄力，没有团队精神，是带不出一支优秀团队的。她始终对自己严格要求，做好领头人，以自身为榜样传递着正能量，带好自己的团队。
王元芬的班组成员多是半路出家及新进员工。为了使班员尽快上手，王元芬针对不同基础的工友分批次分重点培训；同时，在每一次抢修后，都组织大家讨论，分析故障产生原因、排除方法、改进措施；并通过班组微信发布，使得现场抢修的电工彻底了解，而未参与修理的电工也清楚明白。与此同时，她经常与班组兄弟们分享工作的快乐，在班组中营造一种“攻克一个故障就是收获一份快乐”的氛围，由个人的快乐“共振”为班组的快乐，由追求个人的成就感到追求班组的成就感。
她以无私奉献的精神，赢得工友的尊重。作为抢修突击小组骨干，深夜或双休日回来加班抢修是常有的，但她从不计较得失。
班组小伙子们亲切地叫着“芬姐”，说她是我们的“铁哥们”，象兄弟一样。谈起芬大姐，班组小伙子们无不竖起大拇指：“芬姐很敬业，耐心教我们”，“芬姐从不对我们发脾气”，“我们不管什么时候打电话给她请教，半夜3点她也很耐心答复我们”。在他们眼中的“芬姐”，在工作上是领导，在生活上就象铁哥们，组织他们学习交流技术，带动他们参加集体活动，关心他们的生活。
“快乐工作，享受工作”是王元芬常说的一句话。作为这个班组里唯一的女性，是小伙子们的大姐，她女性特有的温情也无时不刻温暖着青工们的心。班员家庭有困难，“芬姐”立刻带头，并发动大家捐款帮助困难员工度过难关，送去了寒冬里的的温暖。工作累了，给大家鼓劲；有心事，找“芬姐”聊一聊；下了班，大家一起骑骑车，玩一玩，放松一下。友爱、分享、关怀的班组氛围下，一股凝聚力向心力在这支年轻队伍内由然而生。该维修班以突出的工作成绩，先后被集团评为 “标杆班组”、 “工人先锋号”。
近年来，王元芬多次受到表彰：2011年荣获“广东省海员系统先进女职工”称号；2013年被评为集团公司“技术能手”、“青年岗位能手”；2014年、2015年被评为集团公司“模范操作工”；2016年被评为集团公司“优秀员工”，并荣获广东省“金锚奖”。